Katere so ovire za dobro situacijo?

Bob Craypoe (znan tudi kot R. L. Crepeau) je glasbenik, pisatelj, spletni skrbnik, 3D umetnik in ustvarjalec serije stripov Punksters.

Bil sem v situacijah z dobrimi in slabimi skupinami in obstajajo velike razlike v tem, kako se stvari delajo in kako stvari delujejo. Iz svojih izkušenj sem opazil, da obstajajo določene ovire, da postanemo dober, trden, funkcionalen bend. Brez odstranitve teh različnih ovir napredka ne bo. Toda kakšna je pravzaprav idealna situacija za bend? Dovolite mi, da najprej to opredelim.

Idealna ali popolna situacija za bend

V popolnem svetu bi bila situacija vašega benda idealna. Torej, zaradi argumenta, naj povemo, da živite v popolnem svetu in ste zato v idealni skupini.

Vsi se razumejo in se v vsem strinjajo

V idealni situaciji skupine se vsi člani skupine ne le čudovito razumejo, ampak imajo vsi radi isto glasbo in se nikoli ne prepirajo o tem, kakšno vrsto pesmi želijo izvajati. Dogovorita se tudi o vrsti prizorišč, na katerih želita igrati, in o splošni smeri, v katero želijo iti. Vsi imajo profesionalen odnos, se pravočasno pojavijo tako na vajah kot na predstavah. Ko nastopajo, nastopajo kot tesna enota, sestavljena iz ljudi, ki so popolnoma usklajeni drug z drugim.

Vsi so dobro opremljeni

Skupina ima vso potrebno opremo za nastop na prizoriščih, na katerih trenutno nastopa. Vse to je vrhunska oprema, ki zagotavlja odlično kakovost zvoka pri ustrezni glasnosti. Vsak član skupine ima svojo opremo, ki jo potrebuje za nastop in kakovosten zvok.

Brez nasprotujočih si urnikov ali težav s prevozom

Vsi v skupini imajo idealen delovni urnik in ni nobenih konfliktov pri načrtovanju, ki bi motili bodisi vaje bodisi nastope. Vsak član zasedbe ima svoj zanesljiv prevoz, vozniško dovoljenje in sredstva za prevoz lastne opreme kamorkoli mora. Vsi člani skupine živijo v neposredni bližini drug drugega, zato je zbrati veliko lažje.

Vsa bremena so deljena

Vsa različna bremena so razdeljena z vsakim članom skupine, kar prispeva k splošnemu dobremu benda. En član lahko skrbi za rezervacije, drugi pa lahko oblikuje, tiska in distribuira letake. Drug član lahko posodablja spletno mesto in skrbi za spletno promocijo, skupaj z delom spletne promocije v družabnih omrežjih. Vsak prispeva na svoj način in vsi sodelujejo kot ekipa.

Vsi člani so pravi strokovnjaki

Vsak član zasedbe je pravi profesionalec in se tako tudi obnaša. To pomeni, da se vsak nauči svojega dela, vsi se pojavijo pravočasno in vsi imajo potrebne veščine in sposobnosti, da naredijo, kar je treba narediti. Vsi so vljudni do ljudi, ki jih srečajo na svojih predstavah, ne glede na to, ali so člani občinstva ali ljudje, ki delajo na prizorišču, in se nikoli ne napijejo preveč, da bi igrali, ali tako pijani, da se delajo norcev. So pač pravi profesionalci v vseh pomenu besede.

Obstaja čista kemija

Skupina ima neverjetno kemijo. Vsak član lahko zazna, kaj bodo storili drugi, in se takoj ustrezno odzove. So enota, sestavljena iz glasbenikov, katerih sposobnosti se dopolnjujejo. Popolnoma se prilegajo drug drugemu. To je ena tistih situacij, ko so več kot le vsota svojih delov. Niso samo 1+1+1+1=4, bolj so kot 10x10x10x10=10 000. Drug drugega množijo potencial, ker niso samo odlični posamezno, ampak ker se tako dobro dopolnjujejo in tako dobro sodelujejo , pomnožijo svoj skupni potencial, ker se odlično prilegajo.

Resnično življenje

To, kar sem pravkar navedel zgoraj, predstavlja idealno situacijo za bend v popolnem svetu. A vsi vemo, da ne živimo v popolnem svetu in da ni vse idealno. Če se torej odločimo, da se ne bomo zavajali in mislili, da živimo v popolnem svetu, smo prisiljeni prepoznati resničnost in delovati znotraj meja resničnega sveta.

Ker torej vemo, da verjetno ne boste v popolni ali »idealni« situaciji benda, bi morali gledati bolj na to, da smo realni in si prizadevamo, da smo v dobri ali morda celo odlični situaciji benda. To bo verjetno najbližje, kar se bomo kdaj približali »idealni« ali popolni situaciji. Toda tudi dobra do odlična situacija ima še vedno različne potencialne ovire.

Obstajajo nekatere ovire, ki lahko ovirajo potencial skupine za uspeh in če se z njimi ne spopadeš, se lahko na koncu znova in znova srečaš z istimi težavami, ker niso nikoli rešene. Kakšne so torej sploh te ovire? Vesel sem, da si vprašal.

Različne ovire, s katerimi se lahko soočite

Ko pomislim, katere so možne ovire za uspeh skupine, se mi najprej v mislih pojavijo nekatera vprašanja. Razmišljam o tem, katere so bile najpogostejše težave, s katerimi sem se soočal zaradi svojih dolgoletnih izkušenj v različnih situacijah z bendi. Bil sem del dua, tria in tudi celotne skupine. Določene težave sem videl vedno znova in mnoge od njih lahko opazim takoj, tudi v zgodnjih fazah.

Najpogostejše težave ali ovire so nezanesljivi člani skupine, konflikti pri načrtovanju, nezmožnost ali težave pri razumevanju drug z drugim, ustvarjalne razlike in nesoglasja glede smeri skupine. Pogosto imate lahko vsako od teh težav po malem, vendar niso na ravni resnosti, ki bi vam preprečila napredovanje. Vendar pa bi lahko katera koli od teh stvari, če je dovolj huda, dejansko nekaj, kar bi uničilo skupino.

Nezanesljivi člani skupine

Ko govorim o nezanesljivih članih skupine, gre običajno za eno od dveh stvari. En član skupine je na primer lahko nezanesljiv, ko gre za učenje snovi, ki naj bi se ga naučil. Drugi član skupine ima lahko težave s točnostjo in se pozno pojavi na nastopih in vajah. To sta dve najpogostejši obliki nezanesljivosti, s katerimi sem se po nesreči že večkrat soočil.

Od Spindittyja

Konflikti pri načrtovanju

Konflikti pri načrtovanju so lahko tudi resna zadeva. To običajno vključuje člane skupine, ki nimajo podobnih urnikov dela. En član lahko dela ponoči. Preostali del benda lahko dela dneve. Nekdo lahko dela med vikendi, drugi pa ne. Videl sem skupine, ki so se razpadale zaradi sporov pri načrtovanju. Pogosto pa nekaj časa tolerirajo konflikte, potem pa se jih sčasoma nekdo v bendu naveliča. V nekaterih primerih oseba, katere urnik je najmanj usklajen z drugimi, zapusti skupino ali pa jo odpustijo. Konflikti pri načrtovanju otežujejo zasedbi, da se zbere na vajah, in otežuje rezervacijo nastopov.

Težave pri razumevanju drug z drugim

Nekateri se preprosto ne morejo razumeti z drugimi. Samo slučajno drgnejo ljudi na napačen način. Včasih narobe drgnejo svoje soigralce. Lahko imajo tudi težave z drogami ali alkoholom in ti sami lahko povzročijo velike konflikte znotraj skupine. Videl sem nekaj prijetnih ljudi, ki so se po nekaj pijačah spremenili v prave kretene. Ne bi bilo tako slabo, če ne bi pili ves čas, vendar mnogi od teh ljudi pijejo. Včasih zaradi tega trpi tudi njihova igra ali nastop.

Ustvarjalne razlike

Ustvarjalne razlike lahko izvirajo le iz nesoglasij glede vrste pesmi ali materiala, ki bi ga morda vsak želel igrati. Člani skupine pogosto začnejo izvajati pesmi, ki jih vsi zelo radi izvajajo. Potem, ko poskušajo dodati več materiala na svoj seznam, se začnejo konflikti. Škoda je tudi, ker ste že vložili nekaj časa za skupno delo in čas je naložba. Žalosten je preobrat dogodkov, ko nenadoma odkrijete, da ste morda imeli vsak drugačno predstavo o tem, kakšna skupina želite biti.

Nesoglasja glede režije benda

Obstaja več smeri, ki bi jih skupina lahko ubrala. Nekatere skupine si morda želijo le nastopati in jih snemanje ne zanima. Nekateri bendi morda raje snemajo več kot nastopajo. Lahko pride do sporov glede tega, kdo bo glavni pevec za dano pesem, ali do številnih vprašanj, ki lahko povzročijo konflikt. Toda ne glede na to, s kakšnimi različnimi težavami se lahko soočate kot skupina, jih je treba preprečiti ali obravnavati, če niso bili preprečeni. Torej, kako to storite? Vesel sem, da si vprašal.

Preprečevanje je ključ

V bistvu se vse začne v začetnih fazah sestavljanja skupine. Edina stvar, o kateri morate razmišljati, ko sestavljate skupino, je, kaj želite od situacije v skupini. Vsak od vas mora začeti z isto miselnostjo in si zastaviti cilje, povezane s situacijo, v kateri se želite znašti. Nato morate poiskati podobno misleče posameznike ali pa so kompetentni, profesionalni v odnosu in, upajmo, izkušeni.

Sami bi morali na papir zapisati, kaj želite od situacije v skupini. To bi moralo vključevati vrsto glasbe, ki jo želite predvajati, ne glede na to, ali nameravate narediti vse naslovnice, vse izvirnike ali mešanico obojega, ter kakšno naj bo razmerje med izvirnikom in naslovnico. Nato se morate odločiti, kako pogosto nameravate ali želite predvajati in ali nameravate posneti ali ne. Najprej morate vedeti, kaj hočete od situacije skupine.

Nato morate poiskati podobno misleče posameznike. Morate iti navzdol po tistem seznamu prednostnih nalog, ki sem jih pravkar omenil, in preveriti, ali se bo vsaka oseba, ki jo dodate v mešanico, strinjala s tem, kar želite. Prav tako se morate prepričati, da imajo možnost, da pridejo na vaje in predstave pravočasno in s potrebno opremo. Morda se boste želeli prepričati, da imajo malo izkušenj z igranjem. Ljudje, ki so že igrali za plačane nastope, že vedo, kaj je potrebno, da pridejo do te točke in so že dokazali, da so to sposobni.

V resnici bi morali ustanoviti skupino samo z ljudmi, ki imajo urnike, ki ustrezajo situaciji. Če imate vsi enak delovni čas, potem na splošno ne bi smeli imeti težav, da bi se zbrali na vajah in načrtovanje nastopov bo veliko lažje narediti. Celotna ideja je zagotoviti, da se bodo najpogostejše težave manj verjetno pojavile, še preden vzamete v roke svoje inštrumente za skupno igranje.

Soočanje z ovirami, ko se pojavijo

Zgoraj sem pravkar omenil, da je preprečevanje ključno, vendar včasih nekaterih težav ne moremo preprečiti ali pa jih ne opazimo vnaprej. To v bistvu pomeni, da se bomo morali ukvarjati s temi neprijetnimi vprašanji, ko bodo dvignili svoje grde glave. Torej, kako to storite?

Zamujanje je lahko velik problem. Mogoče se kdo od fantov pojavi ves čas pozno. Tega preprosto ni mogoče tolerirati. Hej, lahko bi bil najboljši glasbenik na svetu, a če se ne bo mogel pravočasno pojaviti na nastopih, morda ne boste več imeli priložnosti igrati na določenih prizoriščih. Lastniki prizorišča vam morda ne bodo dali druge priložnosti, če prvič, ko igrate tam, začnete pozneje od dogovorjenega začetka. Tako je ta odličen glasbenik samo pokvaril situacijo preostalim članom skupine. Točnost je pomembna. To je pomembno tako za vaje kot za nastope. In če imaš nekoga, ki se ne more pojaviti pravočasno, ga je treba opozoriti in če se opozorila ne upoštevajo, mora oditi. Ni pomembno, kako dober je in če je tvoj prijatelj. Mora iti.

Mogoče je torej problem v tem, da se nekdo ne nauči snovi. No, enaka pravila v bistvu veljajo tudi za tega tipa. Opozoriti ga je treba na učenje snovi in ​​če se je še vedno ne nauči, mora iti. Vidite, oseba vas bo sukala samo toliko, kolikor mu boste to dovolili. Če mu dovolite, da to počne znova in znova, je to na vas. to je tvoja neumnost. Vem, da je odkrito, vendar je res.

Hej, v preteklosti sem ljudem dovolil, da me trzajo, nekaterim od teh ljudi pa sem dovolil, da so me trzali znova in znova in veš kaj. Nikoli nismo prišli nikamor. Tako moji pacienti niso dosegli ničesar. Ko sem se znebil nezanesljive mrtve teže, se je šele takrat začel napredovati.

Vem, da se morda zdi, da sem do neke mere nerazumna, ker bi lahko mislili, da nisem strpna oseba. Toda dejstvo je, da morate o tem razmišljati, kot da gre za službo. Razmislite o svoji službi. Ali vaš šef pričakuje, da se boste pojavili vsak dan in pravočasno? Seveda ga ima. Ali pričakuje, da veš, kaj počneš? Verjamete. Torej, če želite biti v skupini, ki opravlja plačane koncerte, se morate obnašati kot profesionalec. Naučiš se, kar se moraš naučiti, prideš pravočasno in narediš, kar moraš. To pričakujete tudi od vseh ostalih v skupini in če nekdo ne more izpolniti teh osnovnih pričakovanj, ga je treba odpustiti, tako kot bi vas odpustil vaš šef na vašem delovnem mestu.

Kar zadeva spore pri načrtovanju, morajo biti vsi na istem osnovnem urniku, da se stvari najbolje iztečejo. Pomaga tudi, če imajo ljudje v skupini stabilno delovno zgodovino. Če nekoga nenehno odpuščajo ali zapušča službo, se bo njegov urnik verjetno spremenil in se lahko spremeni v urnik, ki ni združljiv s preostalim članom skupine. Torej je stabilnost službe morda še ena stvar, ki jo iščete, če želite dolgotrajno situacijo v bendu.

Samo nekaj točk za premislek

Zato sem v bistvu opisal nekaj točk, ki jih morate upoštevati, ko želite sestaviti skupino. Naštel sem nekaj različnih ovir za odlično situacijo v skupini in vam podal nekaj idej, kako jih preprečiti in kako ravnati z njimi, če se pojavijo. Tukaj vam poskušam pomagati. Lahko vam dam le nekaj nasvetov, ostalo pa je odvisno od vas.