10 nasvetov za glasbenike, kako postati učinkovit vodja skupine

Ko ste odgovorni za skupino ljudi, je na vaša ramena več odgovornosti. Če še nikoli niste bili na vodstvenem položaju ali niste imeli poslovnega usposabljanja, je to lahko izziv. Resnica je, da res ni vse tako težko, če veste, kaj storiti.

Najuspešnejši vodje v kateri koli funkciji izvajajo določene osnove, ki so se večkrat izkazale za učinkovite. Morda se zdi, da si je treba zapomniti veliko, vendar boste ugotovili, da bo večina odgovornosti vodje vključevala odpravljanje težav in reševanje težav. To je resnični svet in to je realnost. Veliko več uspeha boste imeli pri obravnavanju vseh spremenljivk, ki pridejo v poštev, če se najprej zavežete, da boste pokrili osnove.

1. Imejte načrt

Ne glede na to, v kakšnem bendu ste, obstaja velika verjetnost, da želite nekaj narediti z njim. Če ste vodja, imate verjetno vizijo, kaj želite doseči. Najboljši način, da karkoli naredite, je, da najprej natančno določite, kaj želite doseči, in temu sledite s praktičnimi koraki.

Načrti so smešna stvar. Zasnovani so tako, da so trdni, vendar so vedno podvrženi spremembam. Če se ravnate z realnostjo tega dejstva, ste v dobri formi, dokler imate vedno načrt.

Glavna prednost načrta je, da zagotavlja osredotočenost. Omejuje možnosti, kaj storiti, na najbolj praktične in koristne korake, ki jih je mogoče sprejeti. Ko vam bo jasno, po kateri cesti želite potovati, vas nič ne ovira pri doseganju cilja.

2. Komunicirajte

Kot vodjo skupine vas bodo vaši tovariši iskali za informacije. Vaša naloga je, da zagotovite, da te informacije prejemajo redno in pravočasno. To ne pomeni, da morate svojemu bendu povedati o vsaki manjši poslovni podrobnosti, vendar je vaša odgovornost, da delite novice, ki so pomembne za vsakega člana.

Prihajajoče datume, pesmi, ki se jih je treba naučiti, urnike vaj itd. je treba hkrati deliti s svojo skupino prek e-poštne niti. Lahko celo preprosto ustvarite zasebno Facebook skupino samo s člani skupine, kjer lahko centralizirate vse informacije.

Bistvo je, da moraš biti odkrit pri vsem, kar je pomembno za igralce v skupini. Ohranjanje odprtih in doslednih komunikacijskih linij vodi do večje produktivnosti in posledično do večjega uspeha.

3. Bodite organizirani

To zahteva nekaj discipline, vendar je izjemno pomembno, ko vodite bend. Datotečni sistem v vašem računalniku je obvezen za vse informacije, povezane s pasom, in to je enostavno narediti. Vodite evidenco vseh poslovnih dokumentov, redno posodabljajte seznam pesmi svoje skupine in vzdržujte spletni urnik za nastope in druge dejavnosti. To ne bo le olajšalo vašemu bendu, da ostane v zanki, ampak bo tudi zmanjšalo količino zmede in vam dalo več časa, da se osredotočite na glasbo.

4. Dajte zgled

Če želite, da vas vaš bend spoštuje, morate biti pripravljeni in zmožni narediti vse, kar bi od njih zahtevali. To velja za vse vrste vodstvenih položajev, vendar je očitno v situaciji skupine. Lahko se pogovarjate o vsem, kar vam je všeč, vendar boste iz svojega benda dosegli največjo produktivnost, če se boste sprehodili.

5. Vrvež

Glasbeni posel je izjemno zahteven. Samo v zadnjem desetletju je bilo toliko radikalnih sprememb in stvari se še naprej hitro premikajo. Če želite ostati na vrhu svoje igre, morate ukrepati.

Niso vedno uspešni najbolj nadarjeni glasbeniki. Pogosto se samo ljudje premikajo. Ker imate zdaj načrt, nimate nobenega opravičila, kot da plujete naprej, ne glede na težave, ki vas doletijo. Ostanite na poti in se prilagodite, ko se pojavijo nepričakovane situacije, vendar vedno naredite naslednji korak.

6. Delegat

Ena od glavnih lastnosti dobrega vodje je sposobnost razdelitve odgovornosti znotraj skupine. Vsega ne moreš narediti sam, in skupina kot celota bo v veliko boljši formi, če boš igral po moči vsakega posameznika.

Je kdo v skupini dober v marketingu? Morali bi biti zadolženi za družbena omrežja. Je kdo dober fotograf? Posneti bi morali odkrite posnetke skupine. Dobiš idejo.

Ti vodiš ekipo. Brez ekipe nimaš nič. Toda ekipa potrebuje vodjo. Stvari tečejo veliko bolj učinkovito, ko nekdo odgovarja. Vsaki osebi dajte odgovornost, v kateri je dober, in kot enota boste eksponentno bolj produktivni.

7. Poslušajte svoj bend

Vsak dober vodja ve, da jim moraš prisluhniti, če želiš kar najbolje izkoristiti ljudi, ki jih vodiš. Posamezniki v skupini so vsak bistveni del stroja – in vsi imajo svoje mnenje in vizijo.

Moč je v številkah in več idej kot upoštevate, več možnosti boste morali izbrati, da boste sprejeli najboljše odločitve. Spoštovali vas bodo tudi kot vodjo, če boste cenili njihove povratne informacije in ideje – in na mnogih ravneh boste iz zasedbe dobili najboljše.

8. Bodite pošteni

To je včasih nedosegljiva lastnost v glasbenem poslu, vendar je lahko zelo pomembna, če jo uporabimo v praksi. Želite, da vam vaši kolegi iz skupine zaupajo. To je res pomembno. Na vse ostalo, kar se dogaja z vašo skupino, bo vplivala stopnja zaupanja, ki jo imajo do vas. Stvari, ki jih lahko dosežeš, so veliko večje, če imaš ekipo, ki ti vedno verjame.

9. Bodite pripravljeni sprejemati težke odločitve

Pogosto boste ugotovili, da so vaši kolegi iz skupine vaši najboljši prijatelji. V skupinah, ki delujejo pogosto, postanejo kot družina. Res je težko ločiti posel in prijateljstvo, toda če želite, da bi vaš bend delal dobro, mora nekdo poklicati, ko je skupina na razpotju. Obstaja veliko možnih scenarijev, v katerih se boste morali težko odločiti, vendar bodo najboljši vodje naredili, kar je treba storiti, v korist celote.

Od Spindittyja

10. Ostanite pozitivni

Ohranjanje morale je eden najpomembnejših vidikov zmagovalne ekipe. Kot vodja dajete ton vsemu, kar počnete. Zgodile se bodo nepričakovane stvari, pojavile se bodo ovire, razvijali se bodo osebni odnosi in pričakovati je mogoče težave. Vse to je del potovanja in zaradi tega je vse edinstveno in posebno.

Ko sprejmete to dejstvo, v vas ne povzroča odpora, ko se pojavijo izzivi. Seveda lahko greste s tokom, ko preprosto sprejmete, kako se stvari dogajajo v resničnem svetu. Prav tako lahko močno vplivate na izid katere koli okoliščine, če ohranjate predvsem pozitiven pogled.

Poskrbite tudi za pozitivno okrepitev igralcev v vaši skupini, ko so opravili dobro delo. V kateri koli vodstveni vlogi, ko človeku priznate dosežke, ponavadi daje več enakega. Ljudje so radi prepoznani in cenjeni.

Ko si kot vodja vzamete čas in trud, da poudarite, da se je nekdo močno potrudil, ne boste le dobili več spoštovanja od svoje skupine, ampak boste pogosteje dobili tudi kakovostne nastope.

Kot enota boste veliko uspešnejši, če boste to udejanjili v praksi – ker je na koncu vaš cilj kot vodje izvleči najboljše iz vseh –, osredotočenost na pozitivno pa bo v vas tudi razkrila najboljše.

Komentarji

Constance Marzell-Kyme iz Londona, UK 9. junija 2020:

Dobra nišna tema - čeprav so to osnove, so dobro mesto za nekoga, ki šele začenja. Res bi me zanimala vaša razmišljanja, ko se skupina povečuje in stvari postajajo vse bolj zapletene s turnejami in novinarji.

Sicer pa lepo videti unikaten članek :)

Splošno MOUT 20. maja 2017:

Edino vprašanje, ki bi ga lahko imel nekdo, je, kako biti VODJA, ne kaj boš naredil.

Debbie Byrd iz osrednjega Illinoisa 17. aprila 2016:

Ooo to je dobro, to bi moral pokazati vodjem sekcij v moji skupini za pihanje!

varialtv 21. decembra 2015:

Odlični nasveti za vodstvo skupine To bi morali vsi vedeti. Odlične informacije in nasveti. Imejte načrt, komunicirajte, bodite organizirani, vodite z zgledom, hitite, delegirajte, poslušajte svoj bend, bodite pošteni, bodite pripravljeni sprejemati težke odločitve, ostanite pozitivni.

Dom Spallino iz Minnesote 30. julija 2015:

Sredi leta 2000 to ni bilo tako težko narediti. Zdaj je težko že samo poskusiti ustanoviti skupino s podobno mislečimi glasbeniki. Nihče ne želi prevzeti glavnega igralca ali pa vsi želijo biti vodja. Kam to pusti druge? Popelje jih k zagonu samostojnih projektov.

Anon E. Miška 29. julija 2015:

Številka 7 je pomembna, a še vedno BODI UTRUDEN. V številki je moč, a preveč kuharjev v kuhinji lahko pokvari juho. Upoštevajte vsa mnenja benda, vendar le vedite, da vsi ne bodo imeli točno določene poti.

Steve Witschel (avtor) iz New Orleansa, LA 17. februarja 2015:

Vsi bi »morali« vedeti, vsi pa ne vedo in zagotovo vsi ne vadijo. Osnove je vedno dobro pregledati ali imeti na voljo za referenco. Kaj bi bil tvoj predlog za resen članek?

Bill B 17. februarja 2015:

Preprost, osnovni nasvet, ki bi ga moral poznati vsak. Rad bi videl nekaj resnih člankov namesto teh generičnih pasov-101 stvari. Mislim, res, kdo ne pozna teh stvari, če je resen glasbenik? Več signala, manj hrupa.

Rand Bowman 16. septembra 2014:

Odlične informacije in nasveti, hvala.

legendarno jabolko 22. avgusta 2014:

všeč mi je ta glasbena niša :)

Steve Witschel (avtor) iz New Orleansa, LA 19. avgusta 2014:

Hvala LawLa!

TheLawLa 19. avgusta 2014:

Odlični nasveti za vodjo skupine. Zdi se, da imate vse skupaj. Po mojem mnenju so številke 2, 4 in 7 med največjimi dejavniki in to ni samo vodenje skupine, ampak tudi vodenje česar koli. Še enkrat, super, to je bilo odlično branje.